Oggi ho un colloquio di lavoro

paperino73, 01/07/2008 8.51:

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Tra poco più di un'ora avrò il primo colloquio in cui dovrò selezionare una risorsa (cioè: schiavo) da inserire nella mia unità operativa (cioè: che lavori al mio posto).

Vi dico la verità: sono nervoso, manco fossi io quello che sta cercando il lavoro.
E' normale ?



Non so neanche se dargli del tu o del lei (o del voi).
Ma soprattutto: non so che ca o chiedergli ...

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ElveNKinG161, 01/07/2008 9.05:

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Se la risorsa umana è donna, di età compresa tra i 20 ed i 35, di bell'aspetto e volutamente scolacciata sai già che cosa chiederle

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paperino73, 01/07/2008 9.08:

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Così è la volta buona che mi licenziano.
E mia moglie, quando lo viene a sapere, mi lascia.




Comunque è un uomo.

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Avadoro, 01/07/2008 9.30:

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Direi che dare del "lei" al primo approccio è consigliabile.

Quanto alle domande: suppongo abbiate fatto una job description e una person specification ossia saprete cosa andrà a fare questo povero cristo (la job d.) e che competenze tecniche e trasversali deve avere (la person sp.)

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paperino73, 01/07/2008 9.39:

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perchè ? avevi dei dubbi ?

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piperitapatty, 01/07/2008 9.46:

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absolutely not

è anche per questo che vado sempre in giro a parlare di te dicendo che voglio su ah no, questa è un'altra cosa


cmq se è neolaureato o ti trovi uno con i nervi d'acciaio davanti, oppure sarà un mezzo pulcino spaurito. il colloquio credo sia sempre relativo. il mio capo mi ha preso perchè avevo strutturato bene il curriculum, ma capivo la metà delle cose di cui parlava (ma annuivo con coscienza ). poi è l'esperienza e la capacità di recepire che ti fa imparare a lavorare.
ma è candidato unico?

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paperino73, 01/07/2008 9.51:

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Il tuo capo ti ha preso per lo stesso motivo per cui rocco ti ha fatto viceadmin

Per ora è il primo che vedo, ma la selezione è aperta per tutta l'estate.

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Fatascalza, 01/07/2008 9.56:

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non vorrei essere al posto di questo ragazzo ......

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paperino73, 01/07/2008 11.38:

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perchè ?

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paperino73, 01/07/2008 11.38:

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Colloquio fatto.

E' andato tutto bene, ho parlato un po' del lavoro e gli ho chiesto un po' del suo percorso di studi, sul perchè vuole venire a lavorare da noi, che ambizioni ha, etc. etc.

Insomma, le solite ca22ate che si chiedono ai colloqui.
A cui fanno seguito le solite ca22ate di risposte.

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piperitapatty, 01/07/2008 9.46:

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absolutely not

è anche per questo che vado sempre in giro a parlare di te dicendo che voglio su ah no, questa è un'altra cosa


cmq se è neolaureato o ti trovi uno con i nervi d'acciaio davanti, oppure sarà un mezzo pulcino spaurito. il colloquio credo sia sempre relativo. il mio capo mi ha preso perchè avevo strutturato bene il curriculum, ma capivo la metà delle cose di cui parlava (ma annuivo con coscienza ). poi è l'esperienza e la capacità di recepire che ti fa imparare a lavorare.
ma è candidato unico?

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paperino73, 01/07/2008 11.38:

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Colloquio fatto.

E' andato tutto bene, ho parlato un po' del lavoro e gli ho chiesto un po' del suo percorso di studi, sul perchè vuole venire a lavorare da noi, che ambizioni ha, etc. etc.

Insomma, le solite ca22ate che si chiedono ai colloqui.
A cui fanno seguito le solite ca22ate di risposte.

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piperitapatty, 01/07/2008 12.07:

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insomma ti hanno preso?

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Avadoro, 01/07/2008 9.30:

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Direi che dare del "lei" al primo approccio è consigliabile.

Quanto alle domande: suppongo abbiate fatto una job description e una person specification ossia saprete cosa andrà a fare questo povero cristo (la job d.) e che competenze tecniche e trasversali deve avere (la person sp.)

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il tobas, 01/07/2008 12.45:

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Non so perchè ma mi vien voglia di chiedere a Bekerovka il significato di job description e person specification....

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