Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re:
Ignazzio, 06/01/2023 00:24:
Secondo me stabilizzare i lavoratori qualificati va anche nell'interesse di Confindustria e dei vari imprenditori....
tanto è inutile fare a gara coi cinesi per chi riesce a produrre qualcosa a prezzi più bassi, avremmo già perso in partenza,
meglio puntare sulla qualità che solo noi siamo capaci a garantire.
certo
ma la qualità la formi con il tempo e nell'insieme
la qualità nasce con esperienza lavorativa non perchè hai studiato non come l'Amministratore Delegato Azienda che avevo ai tempi fighettino laureato che pretendeva di saperne più di me che avevo sul gobbo 13 anni di rotativa
La Qualità viene fuori dalla cernita , tanto lavoro e tanti lavoratori , li' a mio parere viene fuori la qualità , i migliori scalano e fanno lavorare bene ma perchè sanno lavorare dopo anni , oggi si pretende di mettere uno laureato a comandare che di quel lavoro non capisce un cazzo , cazzo di qualità fai se questo la pera o formaggio è stessa roba ?
altra cosa mio parere poi magari mi sbaglio
la Qualità viene fuori quando non sei legato a costi , oggi l'80% Aziende guarda i costi
sempre esempio dove lavoravo , fin quando l'azienda spendeva organici con più persone e veniva fuori quello bravo che ti consentiva di fare qualità , più la manutenzione macchinari che ti consentivano di fare qualità , il tutto con più manutentori
ad un certo punto limitare i costi
tagli organici
taglio manutenzione
più nessuno dei giovani poteva crescere
Qualità andata a fare in culo e perdita Commesse
cassa integrazione e chiusura stabilimento
motivazione " costi difficili da sostenere "
nota
2002 parte l'Euro e l'Azienda incomincia a perdere pezzi , 7 mesi prima c'erano file di Tir in colonna che aspettavano per portare via il lavoro svolto destinazione in Francia e Germania , Euro e questi TIR più visti ?
[Modificato da pliskiss 06/01/2023 03:54]