Re: Re:
Da da da, 15/04/2020 23:53:
Ma i top manager stellari non capiscono cosa è meglio fare per l'azienda?
Non è meglio lavorare bene ed evitare le multe, seppur irrisorie, dell'Agcom o altro?
Se poi i clienti sono soddisfatti non danno la disdetta della linea fissa, dove la Telecom ci si è arricchita oltre che poter contare con un ottimo cash-flow.
Sembra che i manager e gli amministratori Tim vogliano mandare in malora l'azienda, non ho capito se per miopia, menefreghismo o mancanza di visione di strategia e quadro d'insieme...
I top manager vengono messi lì per far fare soldi agli azionisti. Considera che spesso le multe non coprono quello che si è nel frattempo guadagnato.
Spesso i top manager sono interessati a fare solo soldi, soprattutto i loro stipendi e prebende. Mettono chi vogliono loro in alcune posizioni, per la quasi totalità sono persone che vengono da fuori azienda.
Alcune volte non sanno come operare, se pensi che nel settore dove sono stato dal 1° giugno 2006 al 31 ottobre 2010, ogni anno cambiavamo struttura e capi e, in un anno abbiamo cambiato 2 volte. Come puoi portare avanti una politica aziendale seria così?
Prima dell'arrivo di Cattaneo, si stava pensando di fare spostare gran parte del personale TIM alle Torri all'Eur. Arrivato Cattaneo, questo progetto è stato annullato e, nonostante che i Caltagirone avessero offerto a prezzi stracciati la sede di Parco de' Medici, sono state chiuse varie sedi, con l'intento di risparmiare soldi e riadattare altri immobili, tra cui le centrali più grandi, di proprietà di TIM per metterci il personale degli immobili chiusi nel frattempo, tra cui la citata Parco de' Medici. In alcune di queste sedi, il personale ci è entrato con i lavori in corso di ultimazione, quando per legge non lo si potrebbe fare, lavora in open space, che negli USA stanno abbandonando, dove se c'è un collega malato, contagia gli altri.
Nella mia sede, non bastano i posti auto neanche per un quinto delle persone che lavorano lì e, siamo centinaia di persone.